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2018年将会更加严格,企业、会计财务人要知道,势必要将那些行业调整至更加规范。

发布日期:2018-03-19浏览量:755

2018年企业,会计调整及规范要求


        1.全面推行银行代发工资模式,税务终将会与银行共享信息并比对!

 

        2.工资表?#31995;?#27599;一个人员,需要向地税上传姓名及身份证号码,对于多处发放工资的,地税会对该身份证号预警,责成申报单位代扣代缴个人所得税。

 

        3.?#33539;?#19968;处为工资薪金发放单位,其他单位为兼职,按照20%缴纳个人所得税。

 

        4.全部为兼职的,按照“劳务报酬所得?#20445;?#20943;除800或者4000以上*20%部分,剩余部?#32844;?#29031;20%的税?#24335;?#32435;个人所得税。

 

        5.工资薪金所得与劳务报酬所得,二者最大?#37027;?#21035;是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理,是?#35805;?#21547;的共同主体;而劳务报酬不存在上述情况,是与企业?#33267;?#24182;存的并列关系。

 

        6.逐渐建立个人收入和财产信息系?#24120;?#22312;确保信息安全和规范利用?#37027;?#25552;下,多渠道、多层级归集?#29992;?#21644;非?#29992;?#20010;人的收入、财产等相关信息,运用大数据、云计算等技术,创新收入监测方式方法,提升?#29992;?#25910;入信息监测水平。

 

        7.以后再借用别人的身份证信息用于列工资抵费用的,将很容易预警出来,这是因为12月1日个人所得税新的管理系统在各地普遍应用,该系统包括税务端和企业端。其中,税务端有“两处以上收入”模块,在技术层面加强了对个人两处以上工资、薪金收入的管理;

 

        8.税务对虚列的工资额抵用成本的,一经查实全部剔除,补交企业所得税并处以数倍罚款。


2018年企业,会计调整及规范要求

 

        9.工资金额大于社保申报金额的,工资人数大于社保申报人数的,社保稽核时需要补交并有滞纳金。

 

        10.逐渐建立促进诚信纳税机制,个人存在两处以上收入时应及时自行申报纳税,否则影响纳税信用,从而影响消费、融资授信等。


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